點擊每個職位下方的”申請職位”按鈕或直接進入”投遞簡歷”頁面，填寫基本信息并上傳簡歷即可。

如果您滿足我們的招聘要求，可以應聘相應的崗位。

請參考招聘要求，如果沒有要求行業經驗，是可以應聘相應的崗位。

收到簡歷之后，我們會在一周內完成審核，如果符合要求會在兩周內電話聯系安排面試。

如果超出兩周未收到面試通知，說明不符合本次招聘要求，公司不會再另行通知。

但您的簡歷我們會加入公司人才庫，如今后有合適的職位，我們會再聯系您。

原則上是可以的。通常我們會根據求職者的簡歷，同時考慮其他崗位的適應性，求職者不需要多次投遞簡歷。

原則上為：投遞簡歷→信息確認→面試（2～3次）→錄取通知。

針對個別的職位，我們可能會需要您完成課題，或者根據情況調整面試的次數。

沒問題。無論您在國內還是國外，我們都可以根據您的需要安排線上（Zoom）面試。

但是，最終面試需要您本人到公司。

使用外語的種類和頻率因工作內容而異。大致包括聯絡客戶、日常工作、社內溝通等。

詳情請參考"招聘崗位"的任職要求。

國內有上海、深圳、成都3個辦公室，截止至2021年7月31日的員工數為83人，男女比例基本持平。

截止至2021年7月31日的統計數據為35歲。

沒有硬性要求，原則上大方得體、符合商務禮儀即可。

入職后公司會安排基礎培訓，包括制度講解、財務培訓、企業文化培訓、辦公軟件使用方法的教授等。

之后各個部門會進行相關的業務技能培訓，以及OJT。

除了基本的差旅費、電話費等實際支出的費用報銷之外，

還設有出差補助、部門活動補助、外語學習補助等多種多樣的經費支援制度。

各部門在每年12月，對員工一整年的貢獻度以及工作表現（共6項）進行整體評價，并結合“個人幸福度”和“團隊生產性”，決定下一年的薪資。