
工作方式的「多樣化」
才望子是工作方式改革的先進企業。長期以來,才望子一直致力于成為一家讓每位員工都感到自由、快樂的公司。而“合作”與“自立”是共同實現這一目標的必要條件。鼓勵每一位成員都能在團隊中,積極主動地發揮優勢,為實現“全球第一的協同辦公軟件公司”貢獻力量。
「工作方式多樣化」的主要內容
01制 度
最好有因人而異的人事制度
在考慮到每個員工的個性不同的前提下,實現每個人所期望的工作方式及報酬。
與其注重公平性,不如強調個性。通過這樣的方式讓每個人追求各自的幸福。
才望子中國實施彈性工作制,員工可以選擇適合自己的工作時間。推行在家辦公,員工可以根據自己的需要選擇在家辦公。推崇0加班,新員工也可以和老員工一樣擁有18天的超長有薪休假。通過實施諸如此類的工作方式,在大大降低離職率的同時,銷售額大幅提升。
02工 具
信息共有云服務、視頻會議、BPM、安全、在線辦公
2個辦公場所同時使用

實質辦公室
